Miejsce pracy: Szczecin/praca hybrydowa

Nr ref.: 2026/08/Specjalista/SpecjalistkaDs.RekrutacjiNaRynekDuński/Szczecin

Zadania:

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska fizyczne i specjalistyczne w branży budowlanej i energetycznej.
• aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem portali rekrutacyjnych, mediów społecznościowych oraz własnych baz danych.
• tworzenie oraz aktualizacja bazy kandydatów, praca z CRM.
• prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, wywiadów telefonicznych oraz testów kompetencyjnych.
• selekcja aplikacji i rekomendowanie kandydatów do kolejnych etapów rekrutacji.
• bieżący kontakt telefoniczny oraz mailowy z kandydatami.
• informowanie kandydatów o przebiegu procesu rekrutacyjnego.
• przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych.
• współpraca z działami operacyjnymi i menedżerami zatrudniającymi w zakresie realizowanych procesów rekrutacyjnych.
• reprezentowanie firmy podczas targów pracy, wydarzeń branżowych oraz spotkań na uczelniach wyższych.
• budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z kandydatami.
• analiza skuteczności wykorzystywanych źródeł rekrutacji.
• monitorowanie trendów na rynku pracy.
• poszukiwanie nowych kanałów pozyskiwania kandydatów.
• przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących prowadzonych rekrutacji.

Wymagania:

• minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów na stanowiska fizyczne, administracyjne lub produkcyjne.
• dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i piśmie.
• bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność prowadzenia wielu procesów jednocześnie.
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• samodzielność, zaangażowanie oraz orientacja na realizację celów.
• znajomość pakietu MS Office.
• łatwość nawiązywania relacji oraz wysoka kultura osobista.
• umiejętność prowadzenia negocjacji.
• odporność na stres i pracę pod presją czasu.
• inicjatywa oraz proaktywne podejście do realizowanych zadań,
• nastawienie na osiąganie wyników i realizację celów biznesowych.

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, ekonomia lub kierunki pokrewne),
• doświadczenie w rekrutacjach międzynarodowych,
• znajomość dodatkowych języków obcych,
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na Umowę o pracę w środowisku skandynawskim z perspektywami rozwoju, przyjazną atmosferą, wsparciem zespołu i wartościami jakości, godności, zaangażowania i lojalności.
• Ambitne projekty — możliwość samodzielnego prowadzenia projektów rekrutacyjnych.
• Możliwość pracy hybrydowej po 3-miesięcznym okresie próbnym, w wymiarze 1 dzień pracy zdalnej w tygodniu. Praca w godzinach 8-16.
• Atrakcyjne benefity: komfortowe warunki pracy – nowoczesny biurowiec, możliwość rozwoju kariery, karta multisport, pakiet zdrowotny Allianz, premie świąteczne.
• Atrakcyjne wynagrodzenie: 7000 – 8000 zł. brutto w zależności od doświadczenia i umiejętności.
• Niezbędne narzędzia pracy i specjalistyczne szkolenia.

Jeśli jesteś zainteresowany/a ofertą pracy, wyślij swoje CV korzystając z dostępnego formularza kontaktowego.